Başarı Düşman Getirir
İş hayatında çoğu kişi başarının yalnızca takdir, terfi ve alkış getireceğini düşünür. Oysa gerçek tablo bundan biraz daha farklıdır. Çünkü başarı; sadece elde edilen sonuçlarla değil, oluşturduğu etkiyle de ölçülür. Ve etki varsa, dikkat vardır. Dikkat varsa, değerlendirme vardır. Değerlendirme varsa da herkesin aynı yönde düşünmesini beklemek gerçekçi değildir.
“İş hayatında düşmanın varsa, başarmışsın demektir.” sözü tam olarak bu noktada anlam kazanır.
Eğer yaptığınız işler fark ediliyorsa, üretkenliğiniz öne çıkıyorsa ve bulunduğunuz ortamda bir değer oluşturuyorsanız, bu durum yalnızca takdir toplamaz. Aynı zamanda rekabeti artırır, kıyaslamaları beraberinde getirir ve bazı çevrelerde rahatsızlık oluşturabilir. Bu, çoğu zaman kişisel bir mesele değil; görünür olmanın doğal sonucudur.
Silik ve sıradan bir profil, genellikle dikkat çekmez. Dikkat çekmeyen birinin ise eleştirilme ya da kıskanılma ihtimali düşüktür. Ancak sorumluluk alan, çalışan, üreten ve fark oluşturan bir kişi için aynı durum geçerli değildir. Görünürlük arttıkça, farklı bakış açıları da çoğalır. Bunların bir kısmı destekleyici olurken, bir kısmı da eleştirel ya da rekabetçi olabilir.
Burada önemli olan, bu durumu doğru okumaktır.
Eleştiri ve rekabetin varlığı, çoğu zaman yapılan işin etkili olduğuna işaret eder. Hiçbir geri bildirim almamak ya da tamamen görmezden gelinmek, bazen daha ciddi bir göstergedir: Yeterince fark yaratamamak.
Başarı yolculuğunda karşılaşılan direnç, sürecin doğal bir parçasıdır. Bu direnç; motivasyonu düşürmek yerine, yön tayin etmeye yardımcı olacak bir veri olarak değerlendirilmelidir. Çünkü sürdürülebilir başarı, yalnızca övgüyle değil; eleştiriyle, rekabetle ve zaman zaman karşılaşılan zorluklarla birlikte şekillenir.
Unutulmaması gereken önemli bir gerçek var:
Gölgeler, ancak ışık varsa oluşur.
Eğer yaptığınız iş görünür hale geldiyse, bu durum beraberinde farklı tepkiler getirecektir. Bu noktada yapılması gereken; odağı dış seslere değil, kendi üretkenliğinize ve hedeflerinize yöneltmektir.
Başarı; sadece sonuca ulaşmak değil, o süreci doğru yönetebilmektir.
Bu nedenle, iş hayatında karşılaştığınız her türlü geri bildirimi bir gelişim fırsatı olarak görmeli; sizi yavaşlatan değil, güçlendiren bir unsura dönüştürmelisiniz.
Çünkü önemli olan herkesin sizi alkışlaması değil, doğru yolda istikrarlı bir şekilde ilerlemenizdir.
